Pour maintenir une bonne harmonie entre employeur et employé au travail, le respect de la législation est important. C’est dans ce domaine qu’un avocat en droit du travail intervient. Il doit apporter son expérience dans cette étroite relation qui existe…
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La création d’une franchise vous permet d’améliorer la notoriété de votre marque et de gagner la confiance du public. En optant pour ce type de contrat, vous avez également la possibilité de mieux satisfaire vos clients implantés dans divers lieux…
Lire la suiteLe droit international est au milieu des rapports internationaux. Il est souple et innovant, et il coordonne la vie des pays et ses relations. C’est quoi le droit international ? Il est d’usage d’énoncer le droit comme l’art de discipliner…
Lire la suiteLe harcèlement moral au travail englobe tous les agissements répétés dont le but ou l’effet peut dégrader les conditions de travail d’un employé. Toutes pratiques portant atteinte aux droits et/ou à la dignité d’un salarié sont également incluses dans le lot. Si…
Lire la suiteIl existe différentes raisons pour licencier un employé. Par exemple, des causes économiques, une inaptitude, des fautes, des motifs économiques ou autres. L’employeur ne peut pas licencier son salarié de façon aléatoire. Le licenciement est motivé avec une cause réelle qui touche la…
Lire la suiteD’une manière générale, les établissements du secteur public ainsi que tous les employeurs de droit privé, peu importe leur forme juridique doivent effectuer les élections du Comité social et économique (CSE). De ce fait, l’élection peut se faire par vote…
Lire la suiteLe conseil de prud’hommes (CPH) est l’institution compétente pour régler les conflits entre salariés et employeurs. Bien que chaque partie soit en mesure de saisir le CPH, ce genre de procédure concerne généralement les employés qui souhaitent faire valoir leurs…
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